天津生態城世茂希爾頓酒店於北京時間2015年3月28日周六晚8:30至9:30響應2015『地球一小時』舉辦熄燈活動，與希爾頓全球旗下愈4,000家酒店和分時度假酒店共同熄燈，並組織賓客參加活動，傳達其致力實現可持續生活的承諾，並在未來一年內通過實際行動關愛地球。

　　酒店總經理譚錦鴻先生表示：『「地球一小時」展現了我們致力於節約能源的承諾，同時也為賓客帶來精彩難忘的體驗。我們鼓勵賓客、周邊鄰居以及團隊成員加入我們，支持此次全球性的環保活動。』

　　天津生態城世茂希爾頓酒店通過豐富多彩的活動以慶祝『地球一小時』，其中包括：

　　熄燈派對。酒店邀請了來自周邊公司的客人及居民，與酒店員工一起參加地球一小時的熄燈派對。為了環保以及『地球一小時』的主題，活動現場全晚將燈光調到最低，配以可持續利用的電子蠟燭，制造出『漫、夜』的活動主題。

　　酒店員工組成的『快閃歌舞團』在全球響應熄燈的那一刻，身著熒光服飾，為大家奉上一場別開生面的快閃。

　　現場組織各種互動游戲，均與環保、可持續發展相關，並邀請在場觀眾參與。

　　『地球一小時』運動始於2007年，由世界自然基金會(WWF)發起，旨在向公眾和企業表明，只需簡單行動，即可在減少溫室氣體排放及應對氣候變化方面產生巨大影響。澳大利亞悉尼是最先發起這項全球性運動的城市，超過200萬人熄燈一小時，城市能耗降低了10%。2008年，『地球一小時』運動擴展至全球，參與人數超過5000萬。時至今日，『地球一小時』已發展成為全球最大的民眾環保運動，遍及7大洲152個國家逾7000個地區，擁有數以百萬計的參與者。僅在2013年，就有3.45億人通過網絡或社交媒體參與了這項運動。今年的『地球一小時』聚焦於如何調動年輕人積極性、幫助他們成為建設可持續世界的新一代領袖。這一主題也呼應了希爾頓全球在未來5年內聯系、培養青年的承諾。

　　希爾頓酒店及度假村長期致力於支持『地球一小時』。事實上，這項運動正是世界自然基金會(WWF)在悉尼希爾頓酒店(Hilton Sydney)召開會議時構想和提出的。

　　參與『地球一小時』是希爾頓全球可持續發展承諾的重要部分；而對可持續發展生活方式的倡導，也是希爾頓全球企業社會責任的驅動性戰略『帶著目的去旅行?』所聚焦的四大領域之一。為了踐行這一承諾，希爾頓全球將可持續性納入績效考核標准及品牌規范，將之提昇到與質量、服務、利潤同等重要的地位。此外，為實現可持續發展的目標，希爾頓全球還將集團專利--可持續性計量系統LightStay?引入品牌規范，用於全球范圍內可持續性績效的計算、分析和匯報。

　　關於希爾頓酒店及度假村

　　希爾頓酒店及度假村始於1919年，是希爾頓全球的旗艦品牌，其足跡遍布6大洲，擁有超過550家酒店及度假村。作為希爾頓全球的十大市場領先品牌之一，希爾頓酒店及度假村延續了品牌的創新傳統，積極開發新產品與服務，滿足全球旅行者不斷提高的品味與需求。希爾頓酒店及度假村是酒店行業引領潮流、具有前瞻性的全球領導者，所有團隊成員竭誠服務，讓每一位客人感受到酒店和度假村的關懷、重視與尊重。

　　關於希爾頓全球

　　希爾頓全球(NYSE: HLT)是國際最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括奢華酒店、全方位服務酒店、度假村及延時居住與專注服務式酒店等。95年來，希爾頓全球致力於延續為全球客戶提供優質服務的傳統。希爾頓全球擁有十二大卓越酒店品牌，在全球94個國家和地區直接管理、特許經營、持有以及租賃逾4,300家酒店與分時度假酒店，超過715, 000間客房，包括：希爾頓酒店及度假村(Hilton Hotels & Resorts)、華爾道夫酒店及度假村(Waldorf Astoria Hotels & Resorts)、康萊德酒店及度假村(Conrad Hotels & Resorts)、Canopy by Hilton、Curio –希爾頓精選酒店(Curio – A Collection by Hilton)、希爾頓逸林酒店及度假村(DoubleTree by Hilton)、希爾頓尊盛酒店(Embassy Suites Hotels)、希爾頓花園酒店(Hilton Garden Inn)、希爾頓歡朋酒店(Hampton Hotels)、希爾頓欣庭酒店(Homewood Suites by Hilton)、希爾頓惠庭酒店(Home2 Suites by Hilton)和希爾頓分時度假俱樂部(Hilton Grand Vacations)。同時，屢獲殊榮的常客獎勵計劃希爾頓榮譽客會?(Hilton HHonors?)亦由希爾頓全球統一管理。

　　關於帶著目的去旅行?

　　帶著目的去旅行?是希爾頓全球致力於為全世界的商業伙伴和社區提供共享價值觀的承諾。作為希爾頓全球企業社會責任的驅動性戰略，帶著目的去旅行主要聚焦於四大領域：為個人創造機會，使其充分發揮潛力；幫助所團隊成員生活、工作以及旅行的社區實現發展繁榮；通過旅行來弘揚文化以及通過測量、分析和改進自然資源的利用實現可持續發展。