騰邦國際在經歷一周停牌後,於1月26日發出公告,將推出第二期限制性股票激勵計劃,並於26日復牌交易。此次騰邦國際擬以14.06元/股的價格,向激勵對象授予966萬股限制性股票,約佔本激勵計劃公告時公司股本總額24,466萬股的3.95%,市場價值約人民幣3億元,激勵范圍涵蓋並購公司。
騰邦國際本次股權激勵的首期授予人數超過三百人,激勵范圍包含了公司總部和近年收購的公司。從激勵對象方面,騰邦國際此次股權激勵人員覆蓋到了全體核心管理人員、核心技術或業務人員,其中側重中層人員,體現了騰邦國際與員工共享財富、激勵人纔穩定團隊的決心,最大程度調動整體的積極性,為企業的可持續發展注入動力。從激勵覆蓋范圍方面,包含了總部及並購公司,向並購標的公司員工傾斜,其中並購公司的核心員工佔比超過1/3。
騰邦國際自12年起開始實施並購策略,圍繞公司主營業務及重點發展業務,以共同的經營理念為前提,在全國重點城市尋找合適的並購標的,主要為當地排名前三的機票代理或差旅管理公司。經過兩年多的拓展與整合,騰邦國際已基本完成全國網絡的布局。並購及自建的分子公司成為騰邦國際商旅部分的業績重要支橕,此次股權激勵向前線作戰團隊傾斜,其中以並購公司為主。騰邦國際通過股權激勵推動並購公司不斷開拓公司業務,釋放公司業績潛力,協助處於行業轉型中的事業伙伴提高人纔吸引力,從而形成更有戰斗力的大組織。
股權激勵與公司並購分別作為助力上市公司內生增長以及實現外延擴張的工具,兩者均成為了上市公司的主要關鍵詞。騰邦國際通過股權激勵和公司並購的配合,強化了全國布局和業務整合,並提昇了公司未來持續的並購潛力,發揮『1+1』大於『2』的效果。本期股權激勵,還預留了增發總份額的10%,用於激勵在未來一年新進入的團隊及人纔。本次激勵期限定為4年,考核時間較長,保障了公司的長期成長性。
|